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近日，昆明市政務服務管理局發(fā)布2025年下半年30個營商環(huán)境創(chuàng)新案例，覆蓋人才引育、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、服務升級、生態(tài)優(yōu)化等多個關(guān)鍵領(lǐng)域。其中，昆明高新區(qū)《聚合“四鏈”優(yōu)勢走好人才賦能發(fā)展路》案例憑借創(chuàng)新性、實效性和可復制性成功入選，成為園區(qū)深化“放管服”改革、以人才高質(zhì)量發(fā)展助推營商環(huán)境優(yōu)化的又一重要成果。

近年來，昆明高新區(qū)始終堅持“人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”理念，針對園區(qū)人才引育留用中存在的供需匹配不精準、服務保障不健全、政策協(xié)同不充分等突出問題，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，深度整合創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、服務鏈資源，構(gòu)建“四鏈融合”的人才賦能體系，將人才工作與營商環(huán)境優(yōu)化深度綁定，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

在“四鏈”融合體系構(gòu)建中，昆明高新區(qū)聚焦精準賦能，打造多維度協(xié)同機制。圍繞園區(qū)主導產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，聯(lián)合高校、科研院所定向培養(yǎng)技術(shù)技能人才和創(chuàng)新型人才，實現(xiàn)人才供給與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振；資金鏈為人才發(fā)展保駕護航，充分發(fā)揮云南省、昆明市、昆明高新區(qū)三級政策疊加的優(yōu)勢，在雙創(chuàng)項目、人才政策、人才發(fā)展資金、辦公及住房有效支撐、科研平臺載體、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務等方面予以疊加支持；服務鏈為人才安居樂業(yè)提供全方位保障，整合政務服務、住房醫(yī)療、子女教育等資源，搭建政務通、商務通、生活通、科技成果轉(zhuǎn)化“三通一轉(zhuǎn)”人才服務平臺，打造“一站式”人才人事公共服務窗口，推行樓宇聯(lián)絡專員“五員服務”，讓人才政策紅利直達快享。

自“四鏈”融合人才賦能體系實施以來，昆明高新區(qū)人才工作成效顯著。人才規(guī)模不斷擴大，持續(xù)引進高層次人才，培育本土骨干人才，人才引育質(zhì)量大幅提升，形成生物醫(yī)藥、新材料和數(shù)字經(jīng)濟專業(yè)人才梯隊；成果轉(zhuǎn)化效率不斷提升，依托216個創(chuàng)新平臺，轉(zhuǎn)化率提高30%，完成產(chǎn)學研合作150項，新增專利800件，孵化高新技術(shù)企業(yè)50家，研發(fā)投入增長40%；人才營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，人才公寓入住率達95%，子女入學問題全部解決，有效穩(wěn)定了人才隊伍，政務服務效率提升30%以上，企業(yè)滿意度達95%以上，為區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才支撐和保障。

（圖片來源：昆明高新區(qū)）