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為深入貫徹落實人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于進一步做好企業(yè)年金工作的意見》（以下簡稱《意見》）精神，廣州市黃埔區(qū)緊扣“擴大企業(yè)年金覆蓋面、探索園區(qū)集約模式、強化人才保障賦能”的核心部署，加快構(gòu)建契合黃埔產(chǎn)業(yè)特色的園區(qū)人才年金模式。

1月26日下午，廣州市黃埔區(qū)“啟航年金 賦能未來”政策宣講暨PCI·未來社區(qū)園區(qū)人才年金項目簽約儀式正式舉行。此次活動由廣州市人社局指導(dǎo)，黃埔區(qū)人社局主辦，既是黃埔區(qū)錨定國家政策導(dǎo)向、推動《意見》精神落地生根的具體實踐，也是“園區(qū)統(tǒng)籌、龍頭引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)適配”的特色路徑，在探索集約共享式年金模式、服務(wù)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展方面邁出的實質(zhì)性步伐。

錨定政策導(dǎo)向

打造人才保障“新引擎”

此次PCI·未來社區(qū)園區(qū)人才年金項目，嚴(yán)格對標(biāo)國家政策中關(guān)于“支持園區(qū)探索統(tǒng)一企業(yè)年金集合計劃、提升中小企業(yè)參與度”的要求，緊扣黃埔“制造業(yè)立區(qū)、科技創(chuàng)新強區(qū)”定位，由佳都集團牽頭發(fā)起，精準(zhǔn)對接戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才需求，是該區(qū)將國家政策與區(qū)域特色深度融合、人才保障優(yōu)化營商環(huán)境的務(wù)實創(chuàng)新實踐。

作為我國多層次養(yǎng)老保險體系的“第二支柱”，園區(qū)人才年金以企業(yè)選定人才為核心服務(wù)對象，從多重維度為人才權(quán)益賦能加碼，在基礎(chǔ)養(yǎng)老保險之外筑牢補充保障防線。

人才年金政策嚴(yán)格遵循國家政策規(guī)定的繳費比例標(biāo)準(zhǔn)，明確用人單位繳費每年不超過本單位參加年金職工工資總額的8%，單位與個人繳費合計不超過12%，且企業(yè)可結(jié)合選定人才的崗位價值、實績貢獻等因素，靈活調(diào)整繳費額度，特別是對經(jīng)濟能力有限的企業(yè)，允許從低比例起步逐步提升，既精準(zhǔn)保障核心人才權(quán)益，又有效兼顧企業(yè)負(fù)擔(dān)。

在稅收優(yōu)惠方面，落實企業(yè)所得稅與個人所得稅雙重優(yōu)惠政策，企業(yè)繳費部分在職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)可享受企業(yè)所得稅稅前扣除，個人繳費不超過本人繳費工資計稅基數(shù)4%的部分暫從當(dāng)期應(yīng)納稅所得額中扣除，投資環(huán)節(jié)收益暫不征稅，切實減輕企業(yè)與人才當(dāng)期稅負(fù)。

通過明確的權(quán)益歸屬機制，根據(jù)人才服務(wù)年限逐步兌現(xiàn)年金權(quán)益，強化人才對企業(yè)與園區(qū)的歸屬感，為其職業(yè)長遠發(fā)展保駕護航，構(gòu)建起職業(yè)發(fā)展與晚年生活雙向支撐的安全屏障。

精準(zhǔn)施策破局

實現(xiàn)賦能企業(yè)“輕裝上”

作為廣州科技創(chuàng)新的核心引擎，黃埔區(qū)集聚了大量高新技術(shù)企業(yè)和高層次人才，PCI·未來社區(qū)科學(xué)城基地更是區(qū)域產(chǎn)業(yè)集聚、人才匯聚的重要載體，其資源集聚優(yōu)勢為人才年金試點提供了絕佳土壤。

此次項目以“園區(qū)統(tǒng)籌、企業(yè)參與、人才受益”為核心，實行“核心骨干先行納入、逐步擴面延伸”模式，最大限度降低企業(yè)初期投入壓力，真正實現(xiàn)賦能企業(yè)“輕裝上”，精準(zhǔn)適配黃埔戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，以人才年金試點的創(chuàng)新實踐打造人才保障與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合的“黃埔樣本”。

全鏈服務(wù)護航

推動政策落地“高效能”

為確保政策高效落地，廣州市、黃埔區(qū)兩級人社部門強化部門協(xié)同、政企聯(lián)動，構(gòu)建起“全流程指導(dǎo)、全周期服務(wù)、全方位保障”的工作體系。廣州市人社局精準(zhǔn)指導(dǎo)，黃埔區(qū)人社局牽頭統(tǒng)籌，與工商銀行廣州開發(fā)區(qū)分行組建專項服務(wù)小組，深入園區(qū)開展“點對點”調(diào)研，精準(zhǔn)梳理園區(qū)和企業(yè)在方案制定、備案辦理、資金管理等環(huán)節(jié)的需求與難點，提供個性化指導(dǎo)服務(wù)，推動政策紅利高效直達。

下一步，黃埔區(qū)將以此次項目落地為契機，緊緊錨定國家在企業(yè)年金領(lǐng)域的政策導(dǎo)向，立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才特色，深化政策推廣與模式創(chuàng)新，推動更多園區(qū)、片區(qū)、行業(yè)、企業(yè)建立人才年金制度，切實將政策紅利轉(zhuǎn)化為人才凝聚力、產(chǎn)業(yè)競爭力，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才保障根基。

（圖片來源：廣州高新區(qū)）