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2025年，阿拉善高新區(qū)堅(jiān)持從嚴(yán)治辦，以思想引領(lǐng)、能力提升、嚴(yán)管厚愛“三個(gè)聚焦”為強(qiáng)大引擎，精準(zhǔn)發(fā)力，全面激發(fā)組工干部隊(duì)伍的內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)造活力，著力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化組工鐵軍，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。聚焦思想引領(lǐng)，筑牢忠誠履職“壓艙石”。

阿拉善高新區(qū)始終將政治建設(shè)擺在首位，通過主任辦公會(huì)“第一議題”深學(xué)、黨支部集中常學(xué)、干部職工會(huì)議促學(xué)等多種學(xué)習(xí)形式，深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，年內(nèi)組織召開主任辦公會(huì)31次，開展黨支部集中學(xué)習(xí)會(huì)45次，主題黨日活動(dòng)7次，引導(dǎo)全體組工干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，組織專題學(xué)習(xí)23次，講授專題黨課1次，觀看警示教育片10次，參觀廉政教育基地1次，專題研討4次，確保組工隊(duì)伍在政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠，始終保持正確的政治方向和旺盛的革命斗志。

聚焦能力提升，練就干事創(chuàng)業(yè)“金剛鉆”。阿拉善高新區(qū)圍繞組織工作主責(zé)主業(yè)，深入推行“123”工作法，常態(tài)化組織開展“干部講堂”活動(dòng)，業(yè)務(wù)股室工作人員立足崗位職責(zé)，圍繞“基層組織建設(shè)、干部人才工作、自身建設(shè)”等業(yè)務(wù)輪流上臺(tái)講課，幫助組工干部打破業(yè)務(wù)壁壘、拓寬工作視野。充分發(fā)揮新老組工干部“傳幫帶”作用，建立主要領(lǐng)導(dǎo)帶分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)帶股室、老人帶新人的“1+1”幫帶培養(yǎng)機(jī)制，通過理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、專業(yè)訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉，手把手教方法、面對(duì)面?zhèn)鹘?jīng)驗(yàn)，提升本領(lǐng)水平，促進(jìn)年輕組工干部快速成長成才。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“全員寫信息”制度，每人每月至少撰寫2篇信息，通過“周約稿、常提醒、月通報(bào)”的管理模式，促使每名黨員干部文字水平、理論水平得到提升，逐步向“提筆能寫”邁進(jìn)。聚焦嚴(yán)管厚愛，激發(fā)昂揚(yáng)向上“內(nèi)驅(qū)力”。

阿拉善高新區(qū)堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，嚴(yán)格執(zhí)行“七個(gè)必須、七個(gè)嚴(yán)禁”行為規(guī)范，將“從嚴(yán)治辦”貫穿自身建設(shè)全過程各方面，修訂完善《“三重一大”民主決策實(shí)施辦法》《主任辦公會(huì)議工作制度》等5項(xiàng)制度，并將日?？记?、黨支部學(xué)習(xí)、請(qǐng)銷假等納入全員聘任制績效考核范圍，杜絕管理“寬松軟”，擰緊思想開關(guān)，以制度剛性筑牢行為底線，持續(xù)加強(qiáng)組工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。同時(shí)，完善考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，關(guān)心關(guān)愛干部職工，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的干部撐腰鼓勁，暢通職業(yè)發(fā)展通道，營造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、心情舒暢、奮發(fā)有為的良好工作氛圍，讓每位組工干部都能感受到組織的溫暖，迸發(fā)出極大的工作熱情和創(chuàng)造活力。