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從線上曬家風(fēng)到線下故事會，好家風(fēng)成為化解矛盾、促進和諧的“金鑰匙”。今年以來，平頂山高新區(qū)皇臺街道神馬尼龍社區(qū)以黨建引領(lǐng)基層治理，創(chuàng)新推出“家風(fēng)學(xué)堂”，通過“135工作模式”將家風(fēng)建設(shè)融入社區(qū)治理的各個環(huán)節(jié)。

“135工作模式”以1個實踐平臺為核心，通過3種途徑傳播家風(fēng)，最終實現(xiàn)5個方面的融入成效。

“135工作模式”以“1個載體”為核心支撐，精準(zhǔn)鎖定家風(fēng)建設(shè)這一關(guān)鍵切入點，打造“家風(fēng)學(xué)堂”學(xué)習(xí)實踐平臺。該平臺聚焦居民精神文化需求，通過系統(tǒng)化的家風(fēng)課程、互動式的交流活動，讓居民在學(xué)習(xí)中傳承優(yōu)良家風(fēng)，在實踐中增強社區(qū)歸屬感與凝聚力，為社區(qū)建設(shè)注入源源不斷的精神動力。

“135工作模式”中的“3”代表推動好家風(fēng)的三大途徑：曬家風(fēng)、講家風(fēng)、評家風(fēng)。曬家風(fēng)：社區(qū)線上線下同步進行，線上依托社區(qū)微信群展示居民家風(fēng)家訓(xùn)與家庭故事；線下在社區(qū)設(shè)置“最美家庭”宣傳牌，制作“好婆婆、好媳婦、好鄰里”宣傳版面，讓優(yōu)良家風(fēng)可視化、可傳播化。講家風(fēng)：邀請專業(yè)老師到社區(qū)講授家風(fēng)文化，舉辦家風(fēng)故事分享會，用真實故事傳遞家風(fēng)力量。評家風(fēng)：通過建立科學(xué)評選機制，以榜樣力量帶動更多家庭踐行好家風(fēng)。

“135工作模式”中的“5”則是指社區(qū)將好家風(fēng)通過“五個融入”深度嵌入社區(qū)治理各環(huán)節(jié)。第一，融入居民日常生活，通過日常入戶走訪、家庭教育指導(dǎo)，使家風(fēng)建設(shè)成為家庭日常的一部分。第二，融入小區(qū)文化，打造家風(fēng)課堂等陣地，讓居民在家門口接受家風(fēng)文化熏陶。第三，融入社區(qū)治理，邀請家風(fēng)優(yōu)良的居民參與社區(qū)事務(wù)決策，組建志愿者隊伍，以好家風(fēng)助力社區(qū)矛盾調(diào)解和環(huán)境整治。第四，融入主題活動，結(jié)合重要節(jié)點開展家風(fēng)主題實踐活動。第五，融入廉潔教育，針對社區(qū)黨員干部及居民開展廉潔家風(fēng)講座，引導(dǎo)大家以好家風(fēng)涵養(yǎng)好作風(fēng)，筑牢廉潔防線。

在“135工作模式”的推動下，神馬尼龍社區(qū)家風(fēng)建設(shè)取得顯著成效。居民文明素養(yǎng)持續(xù)提升，社區(qū)鄰里關(guān)系更加和諧，治理效能不斷增強。尤為可貴的是，這一模式為基層社區(qū)治理創(chuàng)新提供了可復(fù)制、可推廣的實踐經(jīng)驗，其影響面已超越社區(qū)本身。如今，在神馬尼龍社區(qū)，好家風(fēng)已成為社區(qū)治理的重要資源，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供了新路徑。

(圖片來源：平頂山高新區(qū)）