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本報(bào)訊  （特約通訊員 龍夢(mèng)君） 近日，中山火炬高新區(qū)人社分局組織黨員和業(yè)務(wù)骨干聚焦園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)開展“穩(wěn)企安商”專題走訪活動(dòng)。通過零距離溝通、精準(zhǔn)化服務(wù)，推動(dòng)各項(xiàng)惠企政策落地見效，為企業(yè)紓困解難，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)打造一流營商環(huán)境。

此次走訪覆蓋中山火炬高新區(qū)32家重點(diǎn)企業(yè)，聚焦企業(yè)在用工保障、技能人才評(píng)價(jià)、政策兌現(xiàn)等方面的實(shí)際需求。期間，中山火炬高新區(qū)人社分局工作人員系統(tǒng)宣講技能等級(jí)自主認(rèn)定、“媽媽?shí)彙膘`活用工、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還等一攬子人社政策，結(jié)合每家企業(yè)特點(diǎn)提出意見建議，幫助企業(yè)真正理解政策、用好用足政策，真正讓人社服務(wù)“暖民心、穩(wěn)企業(yè)、促發(fā)展”。

通過精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)培訓(xùn)與評(píng)價(jià)需求，中山火炬高新區(qū)人社分局協(xié)助明陽集團(tuán)順利完成200名技能人才自主評(píng)價(jià)工作。該項(xiàng)舉措不僅使企業(yè)能夠申領(lǐng)超過2萬元的政策補(bǔ)貼，切實(shí)降低用人成本，更有效推動(dòng)了企業(yè)技能人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化與專業(yè)化水平提升，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。針對(duì)美味鮮公司高技能人才發(fā)展瓶頸，該高新區(qū)人社分局通過評(píng)審要點(diǎn)解讀和指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)評(píng)價(jià)，協(xié)助企業(yè)成功完成特級(jí)技師和首席技師的評(píng)聘申報(bào)工作，為企業(yè)搭建高層次人才梯隊(duì)提供有力支撐。

此外，“媽媽?shí)彙闭咄茝V也取得扎實(shí)進(jìn)展，目前中山火炬高新區(qū)已成功推動(dòng)110家企業(yè)備案，累計(jì)開發(fā)“媽媽?shí)彙睄徫怀?000個(gè)，既為企業(yè)特別是制造業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)提供了更加靈活可靠的用工選擇，也有效支持了女性等群體就近就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)用工效率和民生保障的雙重提升。某電子科技企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“中山火炬高新區(qū)人社分局主動(dòng)上門、精準(zhǔn)服務(wù)，不光講政策，還教操作，真正做到了服務(wù)跑在企業(yè)需求的前頭?！?/p>

據(jù)了解，中山火炬高新區(qū)人社分局開展的此次走訪活動(dòng)不僅強(qiáng)化了政企互信，也為政策優(yōu)化與服務(wù)升級(jí)積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，共收集企業(yè)意見建議20余條，涉及政策細(xì)化、服務(wù)流程、人才引進(jìn)等多個(gè)方面，為完善企業(yè)服務(wù)體系提供了重要參考。

接下來，中山火炬高新區(qū)將繼續(xù)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，緊盯企業(yè)訴求和政策落地“最后一公里”，持續(xù)為企業(yè)提供全流程“保姆式”服務(wù)，加快推進(jìn)已走訪企業(yè)的技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)工作。同時(shí)，積極拓展園區(qū)未備案企業(yè)的政策動(dòng)員與摸排，進(jìn)一步擴(kuò)大人社惠企政策覆蓋面和滲透力，全力支持企業(yè)提升技能人才素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入更加堅(jiān)實(shí)的人社動(dòng)能。