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本報(bào)記者 李爭(zhēng)粉

在北京國(guó)際科技創(chuàng)新中心的宏偉藍(lán)圖下，人才作為核心驅(qū)動(dòng)力的戰(zhàn)略地位愈發(fā)凸顯。《中共北京市委關(guān)于制定北京市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃的建議》已明確將“建設(shè)高水平人才高地”列為關(guān)鍵目標(biāo)。

“然而，面對(duì)全球產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的深刻重構(gòu)，現(xiàn)有的人才供給體系正面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。”1月26日在北京市第十六屆人民代表大會(huì)第四次會(huì)議期間，北京市人大代表、天融信科技集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO李雪瑩接受記者采訪時(shí)表示，當(dāng)前北京人才生態(tài)存在四大痛點(diǎn)，即高校畢業(yè)生留京面臨多重壓力、海外高端人才回流發(fā)展存在諸多不便、技術(shù)迭代與產(chǎn)業(yè)跨界融合引發(fā)了顯著的人才結(jié)構(gòu)性短缺，以及產(chǎn)業(yè)高端人才力量在國(guó)家重大科技攻關(guān)體系中的效能尚未充分釋放。

為了精準(zhǔn)對(duì)接未來(lái)產(chǎn)業(yè)與戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，構(gòu)建更具吸引力、包容性和協(xié)同性的人才生態(tài)，李雪瑩結(jié)合北京產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際與人才需求特點(diǎn)，進(jìn)一步提出應(yīng)對(duì)措施。她表示，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)并支持在未來(lái)產(chǎn)業(yè)與戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的龍頭企業(yè)等設(shè)立、擴(kuò)大博士后科研工作站建設(shè)，包括市財(cái)政配套專項(xiàng)資助，對(duì)設(shè)站企業(yè)給予科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、優(yōu)先保障進(jìn)站博士后人才公寓及子女教育等需求，同時(shí)希望推動(dòng)形成“企業(yè)出題、博士后解題、政府助題”的協(xié)同模式，強(qiáng)化博士后科研成果與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接，將博士后工作站打造為企業(yè)吸引、培育和留住青年高端人才的核心平臺(tái)。

同時(shí)，李雪瑩建議，推動(dòng)跨部門信息共享與業(yè)務(wù)協(xié)同，設(shè)立“海歸一件事”專窗、構(gòu)建線上服務(wù)平臺(tái)及跟蹤服務(wù)機(jī)制，完善職業(yè)資格互認(rèn)，針對(duì)未來(lái)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域緊缺人才開(kāi)放“綠色通道”等形式，拓寬優(yōu)化留學(xué)人才回國(guó)服務(wù)流程，建議政府牽頭統(tǒng)籌在京醫(yī)療、教育資源，依托“海外學(xué)人中心”“國(guó)際人才服務(wù)港”等面向海外高端人員提供便利化服務(wù)。

“針對(duì)跨領(lǐng)域的復(fù)合型技術(shù)人才，探索推進(jìn)‘產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)優(yōu)先’的職稱評(píng)價(jià)體系?！崩钛┈摫硎?，一是向用人主體授權(quán)，將高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放給符合條件的產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)與新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，支持其按需制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)人才在跨領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化和解決復(fù)雜工程問(wèn)題中的實(shí)際貢獻(xiàn)，并配套完善監(jiān)管機(jī)制；二是為產(chǎn)業(yè)人才定制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，圍繞未來(lái)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)設(shè)立評(píng)審專業(yè)，推行以創(chuàng)新價(jià)值為導(dǎo)向的代表性成果評(píng)價(jià)，對(duì)突破“卡脖子”技術(shù)等人才開(kāi)辟破格晉升通道；三是貫通高技能人才發(fā)展路徑，試點(diǎn)“以賽代評(píng)”“以用代評(píng)”，對(duì)在國(guó)家重大科研項(xiàng)目或權(quán)威技能競(jìng)賽中取得突出成績(jī)者可直接認(rèn)定職稱，使評(píng)價(jià)直接服務(wù)于國(guó)家戰(zhàn)略任務(wù)。通過(guò)以上改革，真正激勵(lì)廣大人才投身于技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)落地的一線實(shí)踐。

此外，李雪瑩還建議，建立民營(yíng)企業(yè)高端人才參與國(guó)家、市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的“雙聘”機(jī)制。“通過(guò)這一機(jī)制，打破機(jī)構(gòu)壁壘，使企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)能力直接注入國(guó)家重大研發(fā)任務(wù)，同時(shí)推動(dòng)國(guó)家項(xiàng)目的科研深度反哺產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，最終在實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)人才、技術(shù)與需求的高效閉環(huán)流動(dòng)，系統(tǒng)性破解‘雙向不暢’的困局?！?/p>