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北京首設(shè)機(jī)器人專業(yè)職稱評(píng)審
2026-01-27 10:20:12
來(lái)源:科技日?qǐng)?bào)  作者: 孫明源 華凌

機(jī)器人領(lǐng)域的專業(yè)人才,有了自己的職稱評(píng)審體系。近日,北京市人力資源和社會(huì)保障局正式印發(fā)《北京市機(jī)器人專業(yè)職稱評(píng)價(jià)試行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),在工程技術(shù)系列增設(shè)機(jī)器人職稱評(píng)審專業(yè),精準(zhǔn)匹配機(jī)器人領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)需求,助力北京打造機(jī)器人產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新高地?!掇k法》自2026年起正式實(shí)施,將于今年7月啟動(dòng)首次評(píng)審。

《辦法》明確,構(gòu)建全鏈條、多層次的機(jī)器人職稱評(píng)審體系,精準(zhǔn)匹配產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才評(píng)價(jià)的需求。評(píng)審專業(yè)細(xì)分為核心零部件、算法與軟件、整機(jī)設(shè)計(jì)與制造、系統(tǒng)集成與應(yīng)用等四大方向,確保各細(xì)分領(lǐng)域?qū)I(yè)人才均能找到適配的評(píng)審方向。

北京匯博智能科技有限公司副總裁胡彥表示,《辦法》的推出,幫助企業(yè)解決了人才招聘過(guò)程中的一些痛點(diǎn)。

“過(guò)去我們招聘、考核人才時(shí),缺乏貼合機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的專屬評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),只能招聘具有機(jī)械、電子、人工智能等相關(guān)職稱的人員。如今政策細(xì)分四大評(píng)審方向,讓我們能快速識(shí)別出人員類型和技術(shù)水平,為企業(yè)精準(zhǔn)選人、用人提供了權(quán)威依據(jù),大幅降低了人才篩選成本?!焙鷱┱f(shuō)。

北京市人社局相關(guān)專家表示,機(jī)器人產(chǎn)業(yè)最核心的特性是多學(xué)科深度交叉融合與系統(tǒng)集成化,它涵蓋機(jī)械工程、電子信息、軟件開發(fā)、人工智能等多個(gè)核心領(lǐng)域,而且橫跨技術(shù)和應(yīng)用兩個(gè)方向,對(duì)復(fù)合型人才需求極為迫切。

基于這一產(chǎn)業(yè)特性,北京市在制定該領(lǐng)域職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),進(jìn)行精準(zhǔn)化定制設(shè)計(jì):一是針對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié),設(shè)置四個(gè)評(píng)審專業(yè),實(shí)現(xiàn)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)全鏈條人才評(píng)價(jià)覆蓋,避免評(píng)價(jià)盲區(qū);二是重點(diǎn)考察人才技術(shù)轉(zhuǎn)化落地、解決核心工程難題的實(shí)戰(zhàn)能力;三是構(gòu)建起從助理工程師到正高級(jí)工程師的完整職業(yè)發(fā)展階梯,幫助不同層級(jí)、不同方向的機(jī)器人領(lǐng)域人才明確成長(zhǎng)路徑。

在胡彥看來(lái),《辦法》對(duì)于機(jī)器人產(chǎn)業(yè)從業(yè)者來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)重大利好,對(duì)企業(yè)的人才工作有著直接幫助。例如,企業(yè)可以直接依托職稱體系,搭建企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)和晉升機(jī)制?!皩?duì)一線技術(shù)人員來(lái)說(shuō),能憑借實(shí)打?qū)嵉捻?xiàng)目貢獻(xiàn)獲得職稱認(rèn)可,職業(yè)歸屬感和成就感顯著提升;對(duì)企業(yè)而言,也能通過(guò)這套體系綁定核心人才,穩(wěn)定人才隊(duì)伍?!焙鷱┱f(shuō)。

北京市人社局相關(guān)專家提醒,新《辦法》的核心舉措是建立以“創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)”為導(dǎo)向的全新評(píng)價(jià)體系。特別值得注意的是,《辦法》將全國(guó)性高水平機(jī)器人技術(shù)技能競(jìng)賽的重要獎(jiǎng)項(xiàng)納入破格申報(bào)高級(jí)職稱的條件,這實(shí)質(zhì)上是為能力卓越的實(shí)戰(zhàn)型人才開辟了專門的晉升通道。

“未來(lái),這一模式可進(jìn)一步拓展至其他前沿技術(shù)領(lǐng)域和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),以精準(zhǔn)化、差異化人才政策,為北京市創(chuàng)新戰(zhàn)略落地提供堅(jiān)實(shí)人才支撐?!北本┦腥松缇窒嚓P(guān)專家透露。

編輯:韓夢(mèng)晨
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