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4月2日，哈爾濱“丁香人才周”第7季在哈爾濱工業(yè)大學正式啟動。促成7個重點科技項目簽約，總金額達2.5億元，優(yōu)選707家企事業(yè)單位攜2132個崗位廣發(fā)“英雄帖”，計劃引才7180人……這場走進頂尖高校的招才引智盛會，再次交出亮眼答卷。

此次活動是哈爾濱以誠意推進科技人才引育的生動寫照。如今，哈爾濱市科技局以精準引才、用心留才、高效育才為抓手，使人才紅利持續(xù)轉(zhuǎn)化為培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的澎湃動能。

引進科技人才 項目落地提速

“我一打開手機，發(fā)現(xiàn)哈爾濱市科技局的相關(guān)負責人加了我5遍微信。”北京石墨烯技術(shù)研究院副院長陳韻吉談及項目落地過程，由衷點贊哈爾濱的引才誠意。在本次“丁香人才周”上，他帶領(lǐng)團隊與哈爾濱中科盈江科技有限公司簽約的固態(tài)電解質(zhì)研發(fā)及石墨烯應(yīng)用產(chǎn)業(yè)化項目，投資額高達1.2億元，一舉填補哈爾濱在高端固態(tài)電解質(zhì)材料領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)化空白。

這場“千里姻緣”，正是哈爾濱市科技局主動服務(wù)、牽線搭橋的成果。

前不久，哈爾濱市科技局相關(guān)負責人前往黑龍江省首個外籍院士工作站——哈爾濱中科盈江科技有限公司電化學傳感器院士工作站。在走訪過程中，該局精準捕捉到企業(yè)布局新能源新材料的產(chǎn)業(yè)需求，第一時間對接在固態(tài)電池領(lǐng)域擁有定向產(chǎn)業(yè)化技術(shù)的頂尖團隊。

從多次致電介紹高層次人才引進政策，到快速響應(yīng)落地訴求，科技部門以高效服務(wù)，讓人才與項目快速“牽手”。陳韻吉直言，哈爾濱的服務(wù)效率遠超預期。“我昨天早晨才到哈爾濱，不到兩天時間，市科技局已幫我們對接教育、選址、投融資等一系列問題?！标愴嵓f。

“市科技局把院士工作站、科學家工作室用活了，真正幫我們找到上下游‘最佳搭檔’?！惫枮I中科盈江科技有限公司總經(jīng)理陳存廣表示，此次與頂尖團隊強強聯(lián)合，將立足黑龍江秸稈、稻殼等生物質(zhì)資源優(yōu)勢，打造固態(tài)電解質(zhì)、硅碳負極、集流體全鏈條產(chǎn)業(yè)。

近年來，哈爾濱市科技局圍繞科技人才構(gòu)建全鏈條服務(wù)體系：出臺高層次科技人才“一站式”服務(wù)包，覆蓋落戶安居、子女入學、醫(yī)療保障、科研支持等專屬服務(wù)；建立院士工作站、科學家工作室常態(tài)化走訪機制，該市已建成11家院士工作站、36家科學家工作室；推行“項目+人才+平臺”引才模式，在哈長期工作的外國高端人才數(shù)量穩(wěn)步增長。

近3年，哈爾濱“丁香人才周”累計吸引各類科技人才15.3萬名，促成市校企合作項目583個，簽約總額超18億元。

選派科技總師 賦能產(chǎn)業(yè)升級

培育新質(zhì)生產(chǎn)力，關(guān)鍵在人才，核心在轉(zhuǎn)化。2025年，哈爾濱市精準選派147名科技總師赴企業(yè)生產(chǎn)一線。這些來自不同領(lǐng)域的技術(shù)帶頭人，帶著前沿技術(shù)視野與深厚專業(yè)積淀，迅速融入企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)全鏈條，為“哈爾濱制造”向“哈爾濱創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)型注入強勁動能。

如今，一次次合作正讓實驗室成果走向田間地頭?！皞鹘y(tǒng)育秧需要3個人干9小時，現(xiàn)在2個人2小時就能完成，人工成本大大降低?！弊哌M五常民樂基地智能育秧示范棚時，黑龍江省農(nóng)科院科技總師孫中義向記者表示。這一變化源于孫中義與黑龍江惠達科技股份有限公司合作的智能水稻無盤輕簡育秧項目。

孫中義介紹，針對寒地水稻育秧“用工多、成本高、微塑料污染”等產(chǎn)業(yè)痛點，團隊將自主研發(fā)的無盤育秧技術(shù)，與企業(yè)智能裝備、GPS定位、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)深度融合，實現(xiàn)覆膜、播土、播種“一次成型”，以膜代塑徹底告別塑料秧盤污染與資源浪費。

“科技總師不只是技術(shù)顧問，更是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的合伙人。”孫中義表示，雙方正聯(lián)合研發(fā)水稻精準栽培決策模型，未來將實現(xiàn)“一部手機管育秧”的數(shù)字化管理，同時建立“五面作業(yè)痕跡”數(shù)據(jù)閉環(huán)，為政府惠農(nóng)補貼精準發(fā)放提供數(shù)據(jù)支撐。

人才聚則創(chuàng)新興，產(chǎn)業(yè)強則城市盛。哈爾濱市科技局副局長劉修寬表示，哈爾濱將以“丁香人才周”為牽引，持續(xù)優(yōu)化科技人才發(fā)展生態(tài)，全周期服務(wù)引育頂尖人才，以機制創(chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)升級，加速新質(zhì)生產(chǎn)力項目落地生根。